譯自：ＩＴＭｅｄｉａ
１４００人問卷調查
生成式ＡＩ是年收越高者使用越多？職業類別上是「技術」、「顧問」類人員最常使用
約有兩成的人在自身工作上「正在使用」生成式ＡＩ。這是經營轉職網站的「英才日本公司（en Japan）」所得到的問卷調查結果。而且從這份問卷報告得知，根據年收的不同，生成式ＡＩ的使用率也大不相同。
首先是整體使用率與年齡別的使用狀況
關於生成式ＡＩ，有在自身工作上使用的，大約有１８％。
最常使用生成式ＡＩ的職種是？
從職種上來看，生成式ＡＩ使用率最高的是「市場行銷．促銷企劃．產品開發」類人員，多達４７％，其次是「顧問．諮詢類」人員（４６％）與「經營．經營企劃．事業企劃」（３１％）。
從年收來看，有使用生成式ＡＩ的一千萬日圓以上高收入人士高達２９％，相反地，年收不滿一千萬日圓的人則是１７％，兩者有１２％的差距。
生成式ＡＩ的用途為何？
生成式ＡＩ最多的使用用途為「整理文件．製作會議紀錄．聽寫」，到達５４％的比率。其次是「寫作問候．回信等郵件」（４６％）。此外，使用的生成式ＡＩ種類上，最多的是ChatGPT，佔８３％；第二名是「Bing」，約２５％。
使用生成式ＡＩ的好處為何？
使用生成式ＡＩ時的最大好處第一名是「提升生產力」，佔７４％，第二名是「減少工作時間」（７１％）
問卷中也可以看到「對於回應母語為英語的客戶來的詢問，非常有用。但是也有翻譯不太正確的時候，翻譯之後必須再確認過一次」（４０多歲女性）、「可以減少自己輸入程式碼的繁瑣與修正的時間。對於想擺脫建構公司內部知識資料庫要找專人處理的公司而言，是非常理想的工具」（４０多歲男性）之類的補充意見。
至於使用生成式ＡＩ上會擔憂之處中，最多的回答是「發出錯誤的資訊」（６０％）、「要確認其真偽很麻煩」（５３％）、「洩漏機密資訊」（４９％）、「侵犯著作權或商標」（４７％）。
「不（願）使用」生成式ＡＩ的理由為何？
回答「沒有使用（也沒有使用的計畫）」的人中，其理由最多的是「感覺不到自身工作中使用的必要性」，共佔４３％，接著是「搞不懂使用方法」（３４％）、「對其資訊是否正確感到不安」（２５％）。
因為生成式ＡＩ的進化，造成未來可能會失去工作、以及對於公司、業界的影響感到「不安」的人的比率多達２７％。從職種上來看「創意型工作者」中有５６％對此感到不安。另一方面，「顧問．諮詢師」類的人則有６０％回答「不會感到不安」。從這個結果也可以看出不同職種對於ＡＩ的看法大不相同。
從年收來看，果然還是年收超過一千萬日圓的人中有４９％回答「不會不安」，相反地，年收不滿一千萬日圓的人回答「不會不安」的人只有３４％。
回答「不安」的人當中，也可以看到「從事行政職的人因此失業的可能性很高」（３０多歲女性）或「經常聽到工作被簡略化的報告」（４０多歲男性）的意見。
從另一個角度來看，回答「不會不安」的人來說，則有「可以增加新工作的機會」（３０多歲男性）、「最終還是由人類來管理，只是工作的內容改變而已」（４０多歲男性）等等正向的意見。
這份問卷調查，是２０２３年９月１１日～１１月９日之間使用網路調查作成，調查的對象是使用英才日本公司經營的轉職網站的３５歲以上使用者，總共１４３４人回答。
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